Мытищинский центр занятости населения (МЦЗН) подвёл итоги своей работы за февраль. Если в более коротком из-за каникул январе за содействием в поиске подходящей работы в службу обратились 380 человек, то в феврале – 409 человек.
В целом с начала года всеми возможными способами, в том числе удалённо – через портал «Работа в России», в МЦЗН обратились 789 человек (476 – женщины). Исключая всего четверых, все остальные – из категории «не занятые».
Обратившихся в поиске работы в январе молодых людей (от 14 до 29 лет) насчитывалось 83 человека, за февраль прибавилось больше 100. Граждан предпенсионного возраста не так много: по итогам января всего 11 человек, по итогам февраля – 34.
Пока рано говорить, что безработица отступает. Её уровень за месяц снизился всего на 0,2 % – до 3,6 %, тогда как, подчёркивают в службе, в 2020 год городской округ Мытищи вошёл с уровнем безработицы 0,52 %.
По состоянию на 28 февраля количество безработных граждан снизилось с 5039 человек до 4949 человек; 530 безработных при поддержке службы устроились на постоянную работу, ещё 15 – на временную.
В феврале МЦЗН вернулся к своим прямым обязанностям по достижению контрольных показателей по программам, реализуемым Министерством социального развития Московской области. То есть пока о реформенном переподчинении службы областному Мининвесту речь не идёт.
На своей территории центр провёл мини-ярмарку вакансий для инвалидов, а также совместно с управлением социально-экономического развития администрации городского округа Мытищи организовал консультацию для начинающих предпринимателей и тех граждан, которые только рассматривают возможность заняться бизнесом.
Речь на занятии, в частности, шла о мерах поддержки для предпринимателей, реализуемых в Московской области и в муниципалитете.
На профессиональное обучение или же на дополнительное профессиональное образование МЦЗН уже направил 35 человек, которые обучаются бухгалтерскому и складскому учёту, технологии государственных закупок и парикмахерскому делу.
По плану повысить уровень своей компетенции и приобрести новые знания с помощью службы должны 158 человек. В целях выбора сферы деятельности пройдут профориентацию более 1600 человек. Эта работа также уже активизирована.
В настоящее время «проходят по нулям» программы повышения квалификации женщин, находящихся в декретном отпуске с детьми до трёх лет и имеющих детей дошкольного возраста, но в трудовых отношениях не состоящих.
Та же ситуация с программой обучения и дополнительного образования граждан в возрасте 50+. Для этой категории, как и для граждан предпенсионного возраста, действует специальная программа.
Эту программу, напоминает директор МЦЗН Елена Донскова, реализует Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» за счёт средств федерального бюджета по федеральному проекту «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
На портале worldskills.ru желающий участвовать в программе «Навыки мудрых» может подать заявку, дабы обеспечить себе, как сказано на портале, профессиональное долголетие. Вопрос, чему учиться, вероятно, не из самых простых.
Сегодня при почти 5000 официально зарегистрированных безработных количество заявленных работодателями вакансий с 1398 выросло до 1440, то есть всего на 3 %. Столь серьёзное расхождение этих двух показателей свидетельствует о том, что ситуация на рынке труда по-прежнему кризисная.
Источник:http://inmytishchi.ru/
120