Вопросы кадрового обеспечения системы здравоохранения Московской области рассмотрели на оперативном совещании губернатора с руководителями министерств и главами округов. Основной акцент Андрей Воробьев сделал на привлечении специалистов первичного звена.
«Мы говорили в начале совещания про технологичность работы дорожных служб. Такая же эффективная работа должна вестись по всем направлениям»,
— отметил Андрей Воробьев.
Чтобы работа строилась, а жители чувствовали заметные результаты, требуются алгоритмы действий, напомнил губернатор.
Опытом, как восполнить дефицит врачей, поделились главы муниципалитетов.
Московская областная больница им. проф. Розанова В.Н. эффективно работает над привлечением персонала.
В 2021 году в г. о. Пушкинский укомплектованность врачами первичного звена составляла 84 проц., в 2022 — 89 проц. Участковая служба терапевтов укомплектована на 100 проц., в педиатрической службе не хватает трех специалистов.
В Подмосковье реализуются программы мотивации медицинских кадров. Врачи, фельдшеры и медицинские сестры, приехавшие в регион, получают дополнительную выплату на аренду жилья.
Одна из мер поддержки — предоставление земельных участков в безвозмездное пользование. Действуют программы «Социальная ипотека» и «Приведи друга», а еще губернаторская доплата врачам участковым терапевтам, педиатрам, врачам общей практики.
Между тем главам городских округов поручено расширить количество мер социальной поддержки, улучшить информирование о вакансиях в медицинских организациях.
92